HR for Non-HR

Terima kasih banyak saya ucapkan utk Pak Sylvanus Hardiyanto , yg dg generous-nya berbagi ilmu tentang HR untuk orang2 Non-HR. Rambut gondrong, tp baik hatinya ?. Sesinya sangat menarik buat saya yg moreless banyak irisannya dg yg sedang saya pelajari di Agile Project Management yg selalu membahas Servant Leadership, people over the process and tools, etc. Jadi, nyambung bgt tuh bahasan tadi dan sangat memperkaya wawasan.

Pak Ivan menjelaskan seluk beluk HR dari proses recruitment, compensation & benefit, learning & development, dan juga hubungan industrial. Saya sebagai Non-HR bisa mengikuti dengan mudah karena bahasa beliau sangat gamblang, komprehensive, dan kontekstual dengan bisnis point of view.

Saya juga sepakat bahwa Function Manager harus bisa sebagai HR Manager juga, bahasa beliau lebih extrem lg: kalo perlu bubarkan HR Dept. ? Karena yg mengerti bisnis proses beserta kebutuhannya ya Function Manager terkait tsb.

Hal2 lain yg menarik dari sesi tadi:
– Business is about Profit, Reputation, and Sustainability. Jadi jgn sok ge’er akan dipertahankan terus oleh company, you’re an asset the same as other asset.
– PKWT & PKWTT are actually the same, in terms of manfaat normatif sesuai regulasi.
– HR harus paham regulasi, common practice, dan business acumen. Beberapa HR people banyak yg belum paham terkait regulasi, padahal cuman 5 macam saja, mungkin karena malas membaca.
– Tidak hanya HR saja sih yg harus paham regulasi, common practice dan business acumen, tapi Function Manajer jg mesti paham. Saya sendiri pernah mempelajari regulasi2 tsb.
– Perusahaan yg Manager2nya mengerti akan HR biasanya akan berlari kencang.

Mohon maaf jika ada yg terlewat (kyknya byk ?) karena td disambi anter ortu cek up.

#agile#projectmanagement#learning#people#business#development